CLT severance calculator (Brazil 2026)

Estimate the values an employee should receive on a CLT dismissal.

Without cause, mutual agreement, resignation, just cause.

كيفية استخدام هذه الأداة

  1. Type the last gross salary.
  2. Enter how many months you have at the company.
  3. Set your current FGTS balance.
  4. Pick the reason for dismissal.

حالات استخدام شائعة

  • Confirming a HR settlement.
  • Preparing a negotiation for mutual agreement.

القيود والتحفظات

  • Does not include union-specific add-ons.
  • Reference year 2026.

الخصوصية في هذه الصفحة

وسوم تحليلات المنتج (إن أضفتها لاحقًا) يجب أن تُحمّل فقط بعد الموافقة. لا يفرض هذا الموقع متتبعات طرف ثالث.

This estimate covers prior notice, proportional 13th and vacation with the 1/3, plus the FGTS 40% fine when the dismissal is without cause. Mutual-agreement dismissals halve the prior notice and FGTS fine. Resignation and just-cause dismissals do not pay the fine and block FGTS withdrawal.

افتح هذا التصنيفتصفح كل الأدوات