Calculadora de rescisão CLT (2026)
Estime os valores que o trabalhador recebe na rescisão CLT.
Sem justa causa, acordo, pedido de demissão, justa causa.
Como usar esta ferramenta
- Digite o último salário bruto.
- Informe quantos meses na empresa.
- Informe o saldo atual de FGTS.
- Escolha o motivo do desligamento.
Casos de uso típicos
- Conferir um TRCT do RH.
- Preparar uma negociação por acordo.
Limites e observações
- Não inclui adicionais de convenção coletiva.
- Ano-base 2026.
Privacidade nesta página
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O cálculo cobre aviso prévio, 13º e férias proporcionais com 1/3 e multa de 40% do FGTS quando o desligamento é sem justa causa. No acordo, o aviso prévio e a multa caem pela metade. Em pedido de demissão e justa causa, não há multa nem saque do FGTS.